Welfare 福利厚生

働く力を引き出す、充実した環境

資格取得支援制度や日常生活に役立つ各種割引サービスを提供し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、成長を後押しします。

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の4つの社会保険に加入できる制度です。従業員の病気やケガ、失業、老後の生活などに備え、安心して働ける環境を提供します。

退職時に支給される一時金です。勤続年数や給与に基づいて計算され、長年の貢献に対する感謝として支給されるもので、老後の生活資金の一助となります。

定年退職を迎えても、希望に応じて引き続き働くことができる制度です。定年後も培った経験や知識を活かし、働く機会を提供することで、個々のキャリアを尊重します。

従業員やその家族に慶事（結婚、出産など）や弔事（葬儀など）が発生した際に、お見舞金を支給します。私生活においても支援を行うことで、安心して働ける環境を整えます。

⽇々の始業・終業時刻、労働時間を⾃ら決めることのできる制度です。仕事と⽣活の調和を図りながら効率的に働くことができます。
（コアタイム：11時～15時）

業務内容に応じて、自宅で勤務することができる制度です。通勤の負担を軽減し、家庭やプライベートとの両立を図ることができます。柔軟な働き方をサポートします。

育児や介護などの理由で、勤務時間を通常よりも短縮して働くことができる制度です。家庭の事情に合わせて仕事と両立できるよう、柔軟な働き方を提供します。

会社が認めた資格取得にかかる費用を会社が補助する制度です。合格時には褒賞金が支給され、スキルアップやキャリア形成を支援し、長期的な成長をサポートします。

提携企業や施設で利用できる『各種割引サービス』を導入しています便利でお得な特典や各種割引、生活に役立つサービスをご利用いただけます。

多様な視点を活かしながら
成長しませんか？

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