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MUCC理念

〈Mission〉
 最高の品質を最高の技術とサービスで提供し、地球の未来を支えつづける

〈Value〉
 誠実さと真摯さ
 (誠意・真心を持って事にあたり、物事の本質を深く追求する)

 個の融合とグループ力
 (多様な個を尊重し、英知を融合させ、グループで最高の力を発揮する)

 挑戦と変革
 (前例にとらわれることなく果敢に挑戦し、世の中の求めに応え革新しづづける)

経営指針

『社会価値と経済価値の両立』を実現するための経営における判断基準

  1. 安全と健康
  2. 社会規範・法令の遵守
  3. 顧客の信頼に応える品質提供
  4. 環境保全
  5. 社会貢献と企業成長を支える利益

行動指針

      第1章 安全と健康の最優先
       私たちは、すべての活動の基礎となる「安全」と「健康」を常に最優先に考えます。

      第2章 社会の一員としての責任
       私たちは、健全な社会の一員として、法令を遵守し、人権を尊重し、環境保全に努め、
       公正で誠実な企業活動を行います。

      第3章 安心していただける品質の提供
       私たちは、品質に関わる規制・規格、お客様との取り決めを順守し、お客様に
       安心していただける製品・サービスを提供します。

      第4章 信頼に値する価値提供
       私たちは、高品質の製品・サービスを確実に提供するとともに、お客様に信頼される
       ビジネスパートナーとしてありつづけます。

      第5章 多様な個の強力な連携
       私たちは、一人ひとりが誇りを持ち、お互いを認め合い、積極的に助け合うことで、
       個の力を超えた仕事を成し遂げます。

      第6章 未来に向けた挑戦と成長
       私たちは、現状に満足せず創造的に考え、時流を捉えスピード感をもって行動し、
       より良い未来社会へ貢献するための挑戦を続けます。

環境指針

  1. 『脱炭素への挑戦』
    化石エネルギーの利用を最小限にするとともに、イノベーションにより困難な技術課題を克服し、脱炭素社会への実現を目指します。
  2. 『循環型社会への貢献』
    廃棄物利用技術を高度化し、多様な廃棄物を受け入れるとともに、天然資源を大切にする持続可能な生産活動を行い、循環型社会の構築に貢献します。
  3. 『地球環境保全への取り組み』
    環境に配慮した製品や技術に開発、鉱山の緑化や森林保全活動による生物多様性の維持、水資源の保護などにより、地球環境保全に貢献します。社員への環境教育・啓蒙を図り、一人ひとりが環境保全活動に積極的に取り組みます。

品質方針

私たちは、最高の品質を最高の技術とサービスで提供し、地球未来を支えつづけるために、以下の活動に取り組みます。

  1. 品質に関わる規制・規格・お客様との取り決めを遵守し、信頼を築きます。
  2. 徹底した品質管理とイノベーションにより、安全で安心して使用いただける高品質な製品サービスを安定的に提供します。
  3. 一人一人が品質の重要性を認識する文化を醸成します。
  4. 品質・製品安全活動を計画的に実行・評価し、改善しつづけます。

MUセメントサービス 安全衛生方針

基本理念

『安全と健康の確保は、人間にとっての自己実現と、企業における活力の基本となるものであり、全ての活動に優先する』

基本方針

  1. 従業員との良好なコミュニケーションのもと、危険又は有害要因を明確にし、安全の確保、労働災害防止に万全を期します。
  2. 労働安全衛生法をはじめ関係する諸法令を遵守するとともに、社内規定、基準類に基づき従業員の安全を確保します。
  3. 快適な職場環境の形成を図るとともに、従業員の健康保持増進に努めます。
  4. 従業員への安全衛生教育、諸活動を実施し、安全衛生意識の向上を図ります。






























女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を図るため、次のように行動計画を策定する。

  • 期間
    2023年4月1日 ~ 2028年3月31日(5年間)
  • 目標と取組内容・実施時期

    【次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法共通の目標】

    目標1 年次有給休暇取得率を75%以上とする
    <目標達成の為の対策> 2023年4月~
      ・年次有給休暇の取得状況についてデータ化し、上司に情報提供する。
      ・半期毎に計画年休2日の取得を推奨する。
    目標2 育児・介護休業諸制度の周知や情報提供を行う
    <目標達成の為の対策> 2023年4月~
      ・育児、介護支援制度を社内イントラネット、パンフレット等で情報提供をする。
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