MUCC理念
〈Mission〉
最高の品質を最高の技術とサービスで提供し、地球の未来を支えつづける
〈Value〉
誠実さと真摯さ
(誠意・真心を持って事にあたり、物事の本質を深く追求する)
個の融合とグループ力
(多様な個を尊重し、英知を融合させ、グループで最高の力を発揮する)
挑戦と変革
(前例にとらわれることなく果敢に挑戦し、世の中の求めに応え革新しづづける)
経営指針
『社会価値と経済価値の両立』を実現するための経営における判断基準
- 安全と健康
- 社会規範・法令の遵守
- 顧客の信頼に応える品質提供
- 環境保全
- 社会貢献と企業成長を支える利益
行動指針
- 第1章 安全と健康の最優先
私たちは、すべての活動の基礎となる「安全」と「健康」を常に最優先に考えます。
- 第2章 社会の一員としての責任
私たちは、健全な社会の一員として、法令を遵守し、人権を尊重し、環境保全に努め、
公正で誠実な企業活動を行います。
- 第3章 安心していただける品質の提供
私たちは、品質に関わる規制・規格、お客様との取り決めを順守し、お客様に
安心していただける製品・サービスを提供します。
- 第4章 信頼に値する価値提供
私たちは、高品質の製品・サービスを確実に提供するとともに、お客様に信頼される
ビジネスパートナーとしてありつづけます。
- 第5章 多様な個の強力な連携
私たちは、一人ひとりが誇りを持ち、お互いを認め合い、積極的に助け合うことで、
個の力を超えた仕事を成し遂げます。
- 第6章 未来に向けた挑戦と成長
私たちは、現状に満足せず創造的に考え、時流を捉えスピード感をもって行動し、
より良い未来社会へ貢献するための挑戦を続けます。
環境指針
- 『脱炭素への挑戦』
化石エネルギーの利用を最小限にするとともに、イノベーションにより困難な技術課題を克服し、脱炭素社会への実現を目指します。 - 『循環型社会への貢献』
廃棄物利用技術を高度化し、多様な廃棄物を受け入れるとともに、天然資源を大切にする持続可能な生産活動を行い、循環型社会の構築に貢献します。 - 『地球環境保全への取り組み』
環境に配慮した製品や技術に開発、鉱山の緑化や森林保全活動による生物多様性の維持、水資源の保護などにより、地球環境保全に貢献します。社員への環境教育・啓蒙を図り、一人ひとりが環境保全活動に積極的に取り組みます。
品質方針
私たちは、最高の品質を最高の技術とサービスで提供し、地球未来を支えつづけるために、以下の活動に取り組みます。
- 品質に関わる規制・規格・お客様との取り決めを遵守し、信頼を築きます。
- 徹底した品質管理とイノベーションにより、安全で安心して使用いただける高品質な製品サービスを安定的に提供します。
- 一人一人が品質の重要性を認識する文化を醸成します。
- 品質・製品安全活動を計画的に実行・評価し、改善しつづけます。
MUセメントサービス 安全衛生方針
基本理念
『安全と健康の確保は、人間にとっての自己実現と、企業における活力の基本となるものであり、全ての活動に優先する』
基本方針
- 従業員との良好なコミュニケーションのもと、危険又は有害要因を明確にし、安全の確保、労働災害防止に万全を期します。
- 労働安全衛生法をはじめ関係する諸法令を遵守するとともに、社内規定、基準類に基づき従業員の安全を確保します。
- 快適な職場環境の形成を図るとともに、従業員の健康保持増進に努めます。
- 従業員への安全衛生教育、諸活動を実施し、安全衛生意識の向上を図ります。
女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を図るため、次のように行動計画を策定する。
2023年4月1日 ~ 2028年3月31日(5年間)
【次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法共通の目標】
- 目標1 年次有給休暇取得率を75%以上とする
- <目標達成の為の対策> 2023年4月~
・年次有給休暇の取得状況についてデータ化し、上司に情報提供する。
・半期毎に計画年休2日の取得を推奨する。
- 目標2 育児・介護休業諸制度の周知や情報提供を行う
- <目標達成の為の対策> 2023年4月~
・育児、介護支援制度を社内イントラネット、パンフレット等で情報提供をする。